Mentor'in Entreprises ®


Étape 1 : Sensibilisation des partenaires et des entreprises

Il s'agit de présenter le programme d'accompagnement en montrant que ce programme répond aux défis de l’emploi des jeunes et des séniors, aux défis de recrutement et de fidélisation ainsi qu’à l'objectif 4 du développement durable des Nation Unies, à savoir «  Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie ».


Étape 2 : Matinale de lancement avec tous les acteurs du programme et les médias

Il s’agit de donner le top départ aux acteurs retenus : 


Étape 3 : Déploiement du Programme Mentor’in Pro ® 

Il s’agit de l’essentiel du programme collectif en menant des actions d’accompagnement sur 6 mois


Étape 4 : Soirée conviviale de bilan avec tous les acteurs du programme et les médias

Il s’agit de valoriser les entreprises et les partenaires engagés et de montrer aux médias la valeur ajoutée socitétale du programme collectif.


Étape 5 : Reproductibilité du programme aux Secteurs et Régions

Il s’agit d’adapter le programme et de le reproduire dans différents secteurs d'activité. Par la suite, le dispositif pourra est être généralisé auprès d'autres régions volontaires.

FINANCEMENT 

Le programme Mentor ATlantique est financé par les entreprises intéressées.