Mentor'in Talenthum ®

Un programme de mentorat interne, conçu pour partager les compétences entre collaborateurs expérimentés et ceux en quête d'évolution, favorisant l'engagement et la valorisation de tous. Structuré en trois phases sur six mois, il s'appuie sur des binômes mentor/mentoré pour une transmission efficace des savoirs. Il met en avant une approche personnalisée du développement professionnel, en se concentrant sur les talents cachés plutôt que sur les diplômes.

Ce programme facilite le mentorat croisé entre plusieurs entreprises, permettant aux participants d'échanger des compétences et des bonnes pratiques. Il se déroule sur six mois et suit trois phases principales pour optimiser les interactions et le partage des connaissances. L'accent est mis sur l'identification des talents cachés et le développement personnel, tout en favorisant une perspective plus large par rapport aux approches traditionnelles.

Destiné aux mentors professionnels, ce programme vise à renforcer leurs compétences par l'échange de pratiques exemplaires au sein d'un réseau dirigé par un expert reconnu. Il inclut des formations, une supervision par un super mentor et des interventions optionnelles de personnalités pour enrichir l'expérience des participants. Ce programme favorise le perfectionnement continu des mentors grâce à un partage de connaissances et une expérimentation de nouvelles pratiques.